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두 직무 모두 합격시 종합적인 것을 판단해서 어떤 직무가 괜찮다고 생각하시나요? 일단 두 직무 모두 합격하더라도 하반기 석화/정유 및 반도체 신입은 다시 도전해 볼 생각이고, 추후 상황봐서 이직 생각도 있습니다.
2025.06.07
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전환형 인턴 지원 시 "입사 후 포부" 문항을 어떻게 구성하는 게 좋을지 궁금합니다. 일반적인 신입 채용의 경우에 구체적인 기간을 정해놓고, 1년차/3년차/5년차에 어떤 역량을 쌓고 이런 경험을 하여 이런 사람 되겠다는 식으로 작성해왔습니다. 3개월 혹은 6개월 전환형 인턴 지원 시에는 신입채용처럼 장기적인 계획을 작성해야 할지 혹은 인턴 기간동안의 계획을 작성해야 할지 궁금합니다. 해당 문항을 어떤 방식으로 작성하는 것이 좋을까요?
안녕하세요. 자기소개서를 작성하면서 경험이 부족해, 성적이 낮았던(b0) 과목의 팀 프로젝트 경험을 작성했습니다. 해당 글에서는 구체적인 성취보다는 제가 체계적인 성향을 가진 사람이라는 점을 중심으로 서술했습니다. 다만, 면접에서 해당 과목의 낮은 성적에 대해 질문을 받을 경우 어떻게 답변하는 게 좋을지 고민입니다. 실제로는 팀 내에서 몇몇 팀원이 의도적으로 저에게 낮은 팀원 평가를 줘서 학점이 좋지 않았던 상황인데, 이 사실을 그대로 말하면 변명처럼 들리지 않을까 걱정됩니다. 혹시 이런 경우에는 어떤 방향으로 설명하는 게 가장 바람직할까요? (참고로 제 전체 평점은 4.2/4.5 입니다.)
안녕하세요. 선배님들 IT기획을 준비하고 있습니다. -서울 중상위권 경영학부 졸업(학점 3.43) -정보처리기사 -앱 및 웹서비스 개발로 수익 창출 경험 -증권사 IT 기획 인턴 1회 -오픽 IM1 현재까지 이렇게 준비했습니다. IT쪽에 진출하려다보니 비전공자인게 페인포인트로 작용되나 싶어 SQLD, Adsp, Aws 자격증 준비중입니다. 보충이 필요한 정량스펙이 있을까요? 늘 고생 많으십니다, 감사합니다.
전환형 인턴 지원 시 "입사 후 포부" 문항을 어떻게 구성하는 게 좋을지 궁금합니다. 일반적인 신입 채용의 경우에 구체적인 기간을 정해놓고, 1년차/3년차/5년차에 어떤 역량을 쌓고 이런 경험을 하여 이런 사람 되겠다는 식으로 작성해왔습니다. 3개월 혹은 6개월 전환형 인턴 지원 시에는 신입채용처럼 장기적인 계획을 작성해야 할지 혹은 인턴 기간동안의 계획을 작성해야 할지 궁금합니다. 해당 문항을 어떤 방식으로 작성하는 것이 좋을까요?
안녕하세요. 자기소개서를 작성하면서 경험이 부족해, 성적이 낮았던(b0) 과목의 팀 프로젝트 경험을 작성했습니다. 해당 글에서는 구체적인 성취보다는 제가 체계적인 성향을 가진 사람이라는 점을 중심으로 서술했습니다. 다만, 면접에서 해당 과목의 낮은 성적에 대해 질문을 받을 경우 어떻게 답변하는 게 좋을지 고민입니다. 실제로는 팀 내에서 몇몇 팀원이 의도적으로 저에게 낮은 팀원 평가를 줘서 학점이 좋지 않았던 상황인데, 이 사실을 그대로 말하면 변명처럼 들리지 않을까 걱정됩니다. 혹시 이런 경우에는 어떤 방향으로 설명하는 게 가장 바람직할까요? (참고로 제 전체 평점은 4.2/4.5 입니다.)
안녕하세요. 선배님들 IT기획을 준비하고 있습니다. -서울 중상위권 경영학부 졸업(학점 3.43) -정보처리기사 -앱 및 웹서비스 개발로 수익 창출 경험 -증권사 IT 기획 인턴 1회 -오픽 IM1 현재까지 이렇게 준비했습니다. IT쪽에 진출하려다보니 비전공자인게 페인포인트로 작용되나 싶어 SQLD, Adsp, Aws 자격증 준비중입니다. 보충이 필요한 정량스펙이 있을까요? 늘 고생 많으십니다, 감사합니다.
답변 5
멘티님, 현대중공업 조선 생산관리는 대형 프로젝트의 생산 일정·공정·인력·자재·품질을 총괄하며, 현장 중심의 강한 리더십과 체력, 문제해결력, 협업이 필수인 반면, 근무 강도와 환경이 다소 거칠고 이직 시 경력 활용 폭이 제한적입니다. 한솔케미칼 라텍스 개발은 반복 실험과 데이터 분석, 고분자·화학소재 연구를 기반으로 한 R&D 업무로, 실험실 중심의 정밀성과 논리적 사고, 신기술 습득이 중요하며, 향후 반도체·이차전지 등 첨단소재 분야로 커리어 확장성이 높습니다. 두 직무 모두 성장성과 안정성을 갖췄으나, 생산관리는 대기업의 복지와 고용안정, 프로젝트 리더 경험이, 라텍스 개발은 연구개발 전문성·이직 유연성·미래 산업 트렌드와의 연계성이 강점입니다. 하반기 석유화학·반도체 등 이직을 염두에 둔다면, R&D 경력이 소재·공정 분야로의 커리어 전환에 더 유리할 수 있습니다. 본인의 성향이 현장관리·리더십·안정에 가깝다면 현대중공업, 연구·분석·미래성장에 가깝다면 한솔케미칼을 추천드립니다.
